التخطي إلى المحتوى الرئيسي

البيئة الصعبة تعزز القدرات

 

الأشخاص الذين يعيشون في بيئات صعبة تُفتح لهم مزايا تمكنهم من التفوق على الكبار، لقد تغلب داود على جالوت على الرغم من كونه أصغر وأضعف وأقل مهارة في المعركة التي دارت بينهم ورواها القرآن الكريم. وداود مثل كل البشر لديه نقاط ضعف وقوة، والبيئة الصعبة التي كان فيها وعاشها جعلته ينمي جوانب قوته ويتفادى ما يضعفه فتغلب على من يفوقه بالإمكانات والقدرات.

كثير ممن ترعرع وعاش في بيئات مريحة سقطوا سريعاً مع أول مُواجهةً مع التحدي في حياتهم، لأنهم اعتادوا على صنف مريح من الظروف متلائمة مع حركتهم البسيطة والمتواضعة، على عكس الإنسان الذي يفتقد في بيئته على أبسط الأشياء فإنه يفُعّل كل طاقاته ومهاراته ليعوض شحة ظروفه ويصبح ماهر في صناعة الفرص واكتشافها من براثن العدم.

إن العيوب خاصة التي في البيئة يمكن أن تدفع في كثير من الأحيان إلى تطوير المهارات وتحسين القدرات في مجالات أخرى كنوع من التعويض على الضعف، فنصبح أكثر مهارة وقدرة من غيرنا في تلك المجالات التي اخترنا الانتصار فيها.

علمنا التاريخ شيء أكدت عليه العديد من الدراسات، أن الجيوش المستضعفة تنتصر أكر من 63% مرة من الجيوش الكبرى المنظمة، نظراً للصعوبات الكبرى التي تعانيها من المحتل أو العدو الغاشم فتصبح أكثر قوة وفعالية رغم إمكانياتها الضعيفة ومواردها الشحيحة.

لقد تعلمنا كثيراً من الشعب #الفلسطيني، وأهم درس تعلمناه أن المستضعفين هم أكثر إبداعاً وقوة وأنهم لم يشعروا بالعجز والحيلة رغم كل ما عانوه من حصار وظلم من القريب قبل البعيد فيكفي أن تعرف أن دولة الاحتلال تتحكم حتى بكمية المياه التي يستخدمها أهالي فلسطين. لقد عمل أهل فلسطين ما بوسعهم وفكروا بما يمكنهم فعله وصنعوا فرص عظيمة من موارد شحيحة بل معدومة، وكان التفكير في المتاح سر قوة تمكن المقاومة التي استطاعت رغم كل شيء أن تعطل واحدة من أطغى الكيانات، وتعلمنا أيضاً أنه رغم العوائق يمكن أن توجد حل.

وأهم ما تعلمناه أن أعتى الجيوش لن تستطيع أن تكسر إرادة شعب مؤمن بقضيته. 

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

سجن الهوية

  سجن الهوية عندما كنت صغيراً تعلقت كثيراً برياضة كرة القدم، خصصت لها الوقت الطويل والجهد الكبير، حتى أني في ذات مرة رأيت أرض واسعة مفتوحة فيها العديد من الأحجار والنفايات والأشواك، فقمت بتجهيزها وتنظيفها لأيام طويلة لتصبح مناسبة للعب مباراة كرة قدم لفريق كامل، أصبحت هذه الأرض ملعباً لفترة وجيزة لبعض الشباب ولم أستطع أن ألعب فيها إلا مباراة واحدة، اليوم هذه الأرض الشاسعة تحوي بيتاً واسعاً وفخماً. كنت أفكر بكرة القدم وأشعر بها وأحلم بارتداء أحذية وملابس المشاهير من اللاعبين آنذاك مثل مارادونا وروماريو ورونالدوا والكابتن ماجد والكابتن رابح، إلا أنني بالحقيقة لم أكن أُحسن ممارسة كرة القدم، ومرات قليلة هي التي لعبت فيها مباريات كاملة، والذكرى الوحيدة المتبقية لي منها هي الركلة الشديدة التي تلقيتها على وجهي من أحد الشباب الذي مصادفةً رأيته قبل يومين بينما أنا أنفذ برنامج تدريبي في أحد الأماكن المخصصة لرعاية المناسبات.. ذكرت هذه القصة بعد رؤيتي لذلك الشخص وأنا أمارس مهنة التدريب. كان هناك سؤال واحد منعني من غض الطرف عن ممارسة الرياضة التي كنت فاشل فيها؛ السؤال هو "إذا لم أكن لاع...

خطط لمهنتك صح

خطط لمهنتك صح أي موظف يمر بأربعة مراحل مهنية، مرحلة الاستكشاف، مرحلة التأسيس، مرحلة التجديد، مرحلة الانحدار. مرحلة الاستكشاف  المرحلة الأولى في التطور الوظيفي هي مرحلة الاستكشاف، والتي تحدث في بداية الحياة المهنية وتتميز بالتحليل الذاتي واستكشاف أنواع مختلفة من الوظائف المتاحة. يتراوح عمر الأفراد في هذه المرحلة بشكل عام ما بين 15 و25 عاماً ويشاركون في نوع من التدريب الرسمي، مثل التعليم الجامعي أو المهني. أنصح الشباب هنا بالتأكد من حسن اختيارهم للتخصص الذي سيقضون باقي عمرهم به، في المجتمعات الغربية يتم اختيار التخصص في عمر مبكر، لكن في دولنا العربية في الغالب يختار الشاب تخصصه قبل أو بعد الجامعة، وهذا الخطاب موجه للشاب العربي، لذا في مرحلة الاستكشاف أنصحه وقبل اجتياز التجربة الجامعية أن يسعى لمقابلة بعض المتخصصين في المجالات المهنية المختلفة، ويُعد أسئلته مسبقاً لمناقشتهم حول التخصص ومستقبله، بعد هذه المقابلات يبدأ في البحث عن الكتب التخصصية في هذا المجال وقراءتها لاستكشافه أكثر، ويفضل أن يطلب الشاب تجربة خوض تدريب قصير لمدة شهر لمعرفة التخصص تطبيقياً. مرحلة التأسيس والمرحلة الثانية...

خمسة نصائح للكتابة المهنية

 خمسة نصائح للكتابة المهنية عادةً ما تُستخدم الكتابة المهنية للتواصل بخصوص السياسات أو الإجراءات أو الأعمال الرسمية ذات الصلة داخل الشركات، وغالباً ما يتم كتابتها من منظور رسالة واحدة للجميع، تبث كرسالة إلى الجمهور، بدلاً من التواصل الفردي بين الأشخاص. يمكن استخدامها أيضاً لتحديث المعلومات حول أنشطة مشروع معين، أو لإبلاغ مجموعة معينة داخل الشركة بحدث أو إجراء أو احتفال. غالباً ما يكون الغرض من الرسائل المهنية هو الإعلام، ولكنها تتضمن أحيانًا عنصر إقناع أو دعوة للعمل. وكما نعرف جميع الشركات لديها شبكات اتصال رسمية وغير رسمية تنقل من خلالها رسائلها إلى المستهدفين داخل الشركة. تنسيق الرسالة المهنية تحتوي الرسالة الجيدة على عنوان يشير بوضوح إلى مرسلها والمستلمين المقصودين. انتبه إلى منصب الفرد (الأفراد) في هذا الجزء، يجب أن تحتوي الرسالة أيضاً على التاريخ والموضوع، متبوع بنص يحتوي على الإعلان والمناقشة والملخص. في تنسيق أي كتابة، نتوقع رؤية مقدمة وجسم وخاتمة. كل هذه الأشياء موجودة أيضاً في الرسالة المهنية، ولكل جزء هدف واضح. نحرص في الافتتاحية أن نقدم جملة توضيحية للإبلاغ عن ...