كيف تسوق مهاراتك و قدراتك دون أن يبدو عليك الغرور!

في العالم الجديد من يديرون المقابلات الوظيفية أصبحوا قادرين على تقييم مهاراتك و قدراتك بدقة متناهية , لذا غدت وسائل الخداع و البهرج الكاذب مكشوفة , و في المقابل فإن المواهب الحقيقية صعب اكتشافها كما هو صعب اظهارها خاصة و ان هناك دراسات كثيرة أكدت أن هناك تطابق لا يصل لأكثر من 4% بين توقعات المقابلات و درجات تقييم الاداء الفعلي .

اللغظ الذي يحدث في موضوع تقييم المهارات و المواهب سببه غالباً أنه يتضح فيما بعد أن كثير من المواهب و القدرات التي تصورها القائمون على التقييم  تكون مزيفة , خاصة عندما يكون مدّعي الموهبة متوهم بامتلاكه لها , و من خدعته نفسه سهل عليه خداع غيره بقصد و دون قصد .

و مما يثير الدهشة أن النرجسيين و المغرورين هم أكثر الناس تفوقاً في المقابلات الوظيفية – هكذا أكدت الدراسات .

و إليك بعض الإرشادات التي تساعدك على إبراز مواهبك و مهاراتك دون أن يراك الآخرين كمغرور :

أولاً : أوجز سرد خبراتك و تجاربك الملائمة

المهم لدى الآخرين هو تأكدهم أنك قد قمت بتأدية مهام مماثلة لمهام الوظيفة أو المشروع الذي تسوق نفسك له , و هنا عليك أن توجز حديثك فنحن نعيش بعصر الاهتمام فيه قصير الامتداد و التركيز مشتت . و حاول أن تتجنب سرد التجارب و الخبرات غير ذات الصلة .

ثانياً : تحدث عن شغفك أكثر من حديثك عن قدراتك

لأسباب عديدة يجب عليك التحدث بحماسة عن اهتماماتك و شغفك و لكن ليس عن مهاراتك و قدراتك بنفس المقدار .

تخيل لو وصفت نفسك بأنك ( أذكى إنسان في العالم ) الجملة هذه كفيلة بإثبات غبائك , و قس على ذلك بقية الجمل التي يطري بها الأغبياء عن ذواتهم . لذا لا يستحب أن تدعي بأنك ( موظف ممتاز ) أو ( قائد محنك ) فالتجارب أثبتت أن الناس يسخرون من الذين يمتدحون أنفسهم . حاول أن تذكر مواقف تُثبت امتلاكك للقدرات التي تريد التسويق لها .

ثالثاً : ركز على امكاناتك و قدراتك :

في حكمنا على الأشخاص دائماً نلجأ إلى التفتيش عن ماضيهم لنتنبأ بمستقبلهم , فحاول أثناء حديثك أن تشير إلى ذكر إنجازات كان لقدراتك و مواهبك دور كبير في تحقيقها ( و لكن بإيجاز و دون مبالغة).

و في حال أن أردت أن تتحدث عن قدراتك افتح نقاش حول ثلاثة أمور :

قدرتك على التعلم , دوافعك و مهاراتك الانسانية .

لا تقل أنا سريع التعلم و لكت اذكر شواهد تدل على امتلاكك لهذه القدرات .

كثير من الاثباتات أوضحت رغبة أرباب العمل بتوظيف الأشخاص سريعي التعلم , ذو دوافع نبيلة و يمتلكون مهارات انسانية .

رابعاً : اسرد قصص حقيقية

اصبح للقصة في  الوقت الراهن تأثير شديد في اقناع الناس و ملامسة عواطفهم , و في أثناء تسويقك لذاتك و حديثك عن نفسك يحبذ جداً أن تذكر قصص قصيرة تظهر بها مكامن قوتك و نقاط تفوقك و لكن احرص على توفر ثلاثة عوامل في القصة التي تحكيها :

المصداقية , البساطة و الإيجاز .

خامساً : اصنع لك جيش من المؤيدين

للأسف أن سمعتك تُصنع من خلال حديث الناس عنك , لهذا وجب عليك أن تعلم أن جزء كبير من انطباع و حكم الآخرين عليك يصنعه حديث الناس عنك .

و لذلك كان الكلام المناسب إذا قيل من الشخص المناسب في الوقت المناسب يصيب الغايات أكثر من الوسائل الأخرى .

فأصبح لزاماً أن تُشكل لك شبكة من الداعمين و الأنصار ليساعدوك في تحقيق غاياتك بأقل قدر من التكلفة و الجهد .

و دوماً سمعتك لها جانب مظلم و جانب مشرق , فاجعل الداعمين يطلعون على الجانب المشرق منها و ستجد الفرص تغزوك خاصة إذا كان الجانب المظلم من سمعتك متواري عن العيان .

و في الختام تأكد أنك لن تستطيع أن تسوق قدرات و مهارات و تنسبها لذاتك و في الواقع أن لا تمتلكها .