التخطي إلى المحتوى الرئيسي

تفكيك ظاهرة الموضة

فأما الزَّبد فيذهب جُفاء وأما ما ينفع الناس فيمكث في الأرض

في عالم منشغل بالموضة و الجمال و تتبع آخر صرعات هوس الظهور يواجه المسوقين تحدي جديد و صعب متمثل في مطاردة اهتمامات الناس و اشباع حاجاتهم ليحققوا من وراء ذلك الغايات الربحية الكبرى التي تقوم عليها شركاتهم .

و استقراء خطوط مسار الموضة و مكامن نشوء التوجه السوقي يعتبر أحد أهم الادوات الفعالة التي تساعد خبراء التسويق في ابتكار منتجات جديدة أو تطوير منتجاتهم السابقة لتواكب التوجه الدارج في السوق و تلقى رواجاً و طلب .
و ما يعنيني هنا هو تفكيك ظاهرة الموضة و التفريق بينها و بين التوجه السوقي و التأكيد على اظهار مزايا و عيوب كلاهما و أهميتهما بالنسبة للمسوقين .

تعريف الموضة :
اهتمام شكلي قصير المدى في أساليب الحياة .

تعريف التوجه :
اهتمام جوهري طويل المدى في أساليب الحياة .

اكتشاف المسوقين للتوجه أو الموضة يعني الكثير جداً و من أهم ما يعنيه ربح أكثر بجهد أقل و وقاية من الخسائر و ضياع الجهود سدى .
فحينما يبذل المسوقين جهودهم في مطاردة الموضة فإنهم يسعون لتحقيق أرباح بسيطة و لفترة قصيرة بينما مطاردة التوجهات يضمن الربح الكثير و طويل المدى .

و التكنلوجيا مثال شاهد على فاعلية و جدوى التوجه , بينما نجد شيوع ظاهرة أزياء حديثة أو قصات شعر دارجة مثال على الموضة .

و لتفكيك ظاهرة الموضة و التفريق بينها و بين التوجه دعونا نتحدث عن أربعة عناصر :
1. الفترة : عمر التوجه طويل و يمتد لعقود و يبداً بالتكون و التشكل بشكل بطيء, بينما الموضة تبدأ سريعاً و لا يزيد عمرها عن سنتين .
2. التأثير : الموضة تؤثر على شريحة واسعة من الناس و لكن تأثيرها يلامس السطح و القشور , بينما التوجه يُحدث تحولات كبرى و نقلات كبيرة في حياة الناس, و يكون التأثير في العمق و الجذور .
3. الانتشار : الموضة تبدأ بالانتشار سريعا و دورة حياتها قصيرة و سرعان ما تتلاشى و تختفى , بينما ينتشر التوجه بشكل بسيط و يظل يتوغل ببطء شديد .
4. النفعية : لا منافع تذكر للموضة في حياة الناس , بينما التوجه يسهل و يطور حياة البشر .

إني لا أرى تصوير واضح للفروق بين الموضة و التوجه كالتصوير العميق الذي في هذه الآية :
( فأما الزَّبد فيذهب جُفاء وأما ما ينفع الناس فيمكث في الأرض).

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

سجن الهوية

  سجن الهوية عندما كنت صغيراً تعلقت كثيراً برياضة كرة القدم، خصصت لها الوقت الطويل والجهد الكبير، حتى أني في ذات مرة رأيت أرض واسعة مفتوحة فيها العديد من الأحجار والنفايات والأشواك، فقمت بتجهيزها وتنظيفها لأيام طويلة لتصبح مناسبة للعب مباراة كرة قدم لفريق كامل، أصبحت هذه الأرض ملعباً لفترة وجيزة لبعض الشباب ولم أستطع أن ألعب فيها إلا مباراة واحدة، اليوم هذه الأرض الشاسعة تحوي بيتاً واسعاً وفخماً. كنت أفكر بكرة القدم وأشعر بها وأحلم بارتداء أحذية وملابس المشاهير من اللاعبين آنذاك مثل مارادونا وروماريو ورونالدوا والكابتن ماجد والكابتن رابح، إلا أنني بالحقيقة لم أكن أُحسن ممارسة كرة القدم، ومرات قليلة هي التي لعبت فيها مباريات كاملة، والذكرى الوحيدة المتبقية لي منها هي الركلة الشديدة التي تلقيتها على وجهي من أحد الشباب الذي مصادفةً رأيته قبل يومين بينما أنا أنفذ برنامج تدريبي في أحد الأماكن المخصصة لرعاية المناسبات.. ذكرت هذه القصة بعد رؤيتي لذلك الشخص وأنا أمارس مهنة التدريب. كان هناك سؤال واحد منعني من غض الطرف عن ممارسة الرياضة التي كنت فاشل فيها؛ السؤال هو "إذا لم أكن لاع...

خطط لمهنتك صح

خطط لمهنتك صح أي موظف يمر بأربعة مراحل مهنية، مرحلة الاستكشاف، مرحلة التأسيس، مرحلة التجديد، مرحلة الانحدار. مرحلة الاستكشاف  المرحلة الأولى في التطور الوظيفي هي مرحلة الاستكشاف، والتي تحدث في بداية الحياة المهنية وتتميز بالتحليل الذاتي واستكشاف أنواع مختلفة من الوظائف المتاحة. يتراوح عمر الأفراد في هذه المرحلة بشكل عام ما بين 15 و25 عاماً ويشاركون في نوع من التدريب الرسمي، مثل التعليم الجامعي أو المهني. أنصح الشباب هنا بالتأكد من حسن اختيارهم للتخصص الذي سيقضون باقي عمرهم به، في المجتمعات الغربية يتم اختيار التخصص في عمر مبكر، لكن في دولنا العربية في الغالب يختار الشاب تخصصه قبل أو بعد الجامعة، وهذا الخطاب موجه للشاب العربي، لذا في مرحلة الاستكشاف أنصحه وقبل اجتياز التجربة الجامعية أن يسعى لمقابلة بعض المتخصصين في المجالات المهنية المختلفة، ويُعد أسئلته مسبقاً لمناقشتهم حول التخصص ومستقبله، بعد هذه المقابلات يبدأ في البحث عن الكتب التخصصية في هذا المجال وقراءتها لاستكشافه أكثر، ويفضل أن يطلب الشاب تجربة خوض تدريب قصير لمدة شهر لمعرفة التخصص تطبيقياً. مرحلة التأسيس والمرحلة الثانية...

خمسة نصائح للكتابة المهنية

 خمسة نصائح للكتابة المهنية عادةً ما تُستخدم الكتابة المهنية للتواصل بخصوص السياسات أو الإجراءات أو الأعمال الرسمية ذات الصلة داخل الشركات، وغالباً ما يتم كتابتها من منظور رسالة واحدة للجميع، تبث كرسالة إلى الجمهور، بدلاً من التواصل الفردي بين الأشخاص. يمكن استخدامها أيضاً لتحديث المعلومات حول أنشطة مشروع معين، أو لإبلاغ مجموعة معينة داخل الشركة بحدث أو إجراء أو احتفال. غالباً ما يكون الغرض من الرسائل المهنية هو الإعلام، ولكنها تتضمن أحيانًا عنصر إقناع أو دعوة للعمل. وكما نعرف جميع الشركات لديها شبكات اتصال رسمية وغير رسمية تنقل من خلالها رسائلها إلى المستهدفين داخل الشركة. تنسيق الرسالة المهنية تحتوي الرسالة الجيدة على عنوان يشير بوضوح إلى مرسلها والمستلمين المقصودين. انتبه إلى منصب الفرد (الأفراد) في هذا الجزء، يجب أن تحتوي الرسالة أيضاً على التاريخ والموضوع، متبوع بنص يحتوي على الإعلان والمناقشة والملخص. في تنسيق أي كتابة، نتوقع رؤية مقدمة وجسم وخاتمة. كل هذه الأشياء موجودة أيضاً في الرسالة المهنية، ولكل جزء هدف واضح. نحرص في الافتتاحية أن نقدم جملة توضيحية للإبلاغ عن ...