التخطي إلى المحتوى الرئيسي

لماذا أنت فقير ؟

لماذا أنت فقير ؟ 

اللَّهُ يَبْسُطُ الرِّزْقَ لِمَنْ يَشَاءُ وَيَقْدِرُ

أكبر كارثة أصابت العقل المسلم هو اعتقاده أن الرزق أولاً محصور في المال و و هو في الحقيقة  يشمل جميع عطايا الكريم عز و جل و كل نعمه التي أغدقها على خلقه.

و الكارثة الأكبر هي ظن الإنسان أن الفقر قدر مكتوب له و لا حيلة له فيه.
و هذا فهم مغلوط و معيوب.
الله كتب لكل انسان رزقه و الإنسان هو من يكتب على نفسه الفقر .
الفقر قضاء ( أي حكم ) و ليس قدر .
يقول الله في كتابه ( وَأَمَّا إِذَا مَا ابْتَلَاهُ فَقَدَرَ عَلَيْهِ رِزْقَهُ ) قدر عليه رزقه و لم يقل كتبنا عليه فقره .
الرزق مفهوم واسع يشمل أمور عديدة غير المال .
الإنسان هو من يصنع فقره .
و الفقير أولاده فقراء إلا إذا علمهم جيداً و أحسن صناعة طموحهم .
أمنية الفقير هي الحصول على وظيفة .
و هناك أكثر من 20 مجال للحصول على الدخل المادي غير الوظيفة .
العلم يصنع الثراء المادي و المعنوي .
غياب التخطيط أحد أهم موجبات الفقر .
الفوضى و الكسل و الجهل عادات تجدها في معظم الفقراء .
علينا نحن كدعاة للخير و الصلاح أن نعمل على تغيير هذه الصورة الذهنية الخاطئة و التي جردت الإنسان من صفة الاختيار التي هي مناط التكليف.

إن الفقر سببه الإنسان و ليس قدر من السماء و يمكن التغلب عليه من خلال الجهد البشري و تحقيق العدالة و توفر الحرية الاجتماعية , فيضمن بها الإنسان أخذ حقه في تناول خيرات الكون و يحقق سلامة و جوده و حفظ كرامته.

الناس ثلاثة أصناف :
مستثمر  : ثري  
تاجر  :ميسور 
و موظف: فقير.

والفقر حسب تقارير البنك الدولي ينقسم إلى ثلاث درجات :
- فقر مدقع : فقدان القدرة على الحصول على مقومات الحياة الاساسية .
- فقر متوسط : القدرة فقط على امتلاك مقومات الحياة الاساسية المتمثلة بالأكل و الشرب و اللبس .
- فقر حضاري : تمتلك مقومات الحياة و لا تستطيع امتلاك مقومات الحياة الحضارية من تعليمثقافة , سينما , تتبع الموضة.

أسباب الفقر 

1. القصور الذاتي : تكون عادات سلبية مثل الكسل و الفوضوية و غياب التخطيط و الأهداف و العيش سبهللة , عدم المبادرة لصناعة الثراء الشخصي و تفضيل الرزق القليل السهل عن الكسب الكثير الصعب .

2.  الجهل : لا يوجد انسان متعلم تعليم جيد و مطلع على معارف العصر يعاني من ويلات الفقر , عدم وجود مدارس جيدة و اهمال التعليم من قبل الأسرة و الدولة سبب كفيل بإخراج جيش من الفقراء , هناك ملاحظة واضحة هي أنه كلما زاد ارتباط مجتمع بالقراءة النافعة قلت نسب الفقر فيه .

3. البيئة الفاسدة : العيش في مجتمع متخلف يعاني ويلات الحروب و الصراعات و النزاعات  و الفساد السياسي و الاستبداد الذي يدمر كل مقومات الدولة الناجحة.

4.  الإدمان : أي نوع من الإدمان مخدرات , قات , مسكرات , جنس , طعام أي إدمان يقود الإنسان للافتقار .

5.  التفكير التقليدي : البحث عن المال من خلال تقليد الآخرين , اصبحت الوظيفة بنظر الكثير هي المصدر الوحيد و الفريد للمال و تأمين الحياة الاقتصادية و الحقيقة أن الوظيفة هي المصدر السهل لذلك , و يجهل الكثير أن هناك اكثر من مصدر لتأمين الدخل المالي متمثلة بالتجارة و المهنة و الحرفة و الاستثمار و مصادر اخرى , و لابد ان يعلم الشاب الذي يحلم بوظيفة جيدة أن الموظف فقير مهما ارتفع راتبه .
يقول الدكتور طارق السويدان " الخوف هو السبب الرئيسي لعدم ترك الوظيفة والانتقال الى العمل الحرالخوف من الفشل الخوف من المجهول الخوف من عدم كفاية القدرات الخوف على الرزق ولذلك يفضّل معظم الناس حياة " العبودية " في الوظيفة".

6.  الافتقار لمهارة إدارة الجانب الاقتصادي : لا تشترِ ما لستَ في حاجةٍ إليه ، لأنك ستبيع غدًا ما أنت في حاجةٍ له ! خالص جلبي.
كثير من الناس لا يحسنون إدارة مواردهم فيقعون بذنب الإسراف و إثم التبذير , و أحد الحكماء قال أن الذكي هو من يدخر  20% من دخله و يستثمر  10 % في مشاريع مختلفة .
         إن الفقير هو الذي ينفق ماله و يدخر ما تبقى , الغني هو الذي يدخر ماله و ينفق الفائض منه.

7.عدم التخطيط الأسري : و له جانبان جانب من حيث عدم تقدير حاجة الأسرة المالية و انفاق الدخل في الضرورات و الجانب الآخر هو تساهل الأسرة في الإنجاب و إخراج اطفال لا تستطيع تأمين وسائل حياة كريمة لهم و غالباً الفقير ينجب فقراء .

و علينا ان نعلم أن الشقاء و الجوع و الخوف و الفقر هو من صنع أيدينا و هذه الآية العظيمة تُقرر هذه الحقيقة :
" وَضَرَبَ اللَّهُ مَثَلًا قَرْيَةً كَانَتْ آمِنَةً مُطْمَئِنَّةً يَأْتِيهَا رِزْقُهَا رَغَدًا مِنْ كُلِّ مَكَانٍ فَكَفَرَتْ بِأَنْعُمِ اللَّهِ فَأَذَاقَهَا اللَّهُ لِبَاسَ الْجُوعِ وَالْخَوْفِ بِمَا كَانُوا يَصْنَعُونَ "

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

سجن الهوية

  سجن الهوية عندما كنت صغيراً تعلقت كثيراً برياضة كرة القدم، خصصت لها الوقت الطويل والجهد الكبير، حتى أني في ذات مرة رأيت أرض واسعة مفتوحة فيها العديد من الأحجار والنفايات والأشواك، فقمت بتجهيزها وتنظيفها لأيام طويلة لتصبح مناسبة للعب مباراة كرة قدم لفريق كامل، أصبحت هذه الأرض ملعباً لفترة وجيزة لبعض الشباب ولم أستطع أن ألعب فيها إلا مباراة واحدة، اليوم هذه الأرض الشاسعة تحوي بيتاً واسعاً وفخماً. كنت أفكر بكرة القدم وأشعر بها وأحلم بارتداء أحذية وملابس المشاهير من اللاعبين آنذاك مثل مارادونا وروماريو ورونالدوا والكابتن ماجد والكابتن رابح، إلا أنني بالحقيقة لم أكن أُحسن ممارسة كرة القدم، ومرات قليلة هي التي لعبت فيها مباريات كاملة، والذكرى الوحيدة المتبقية لي منها هي الركلة الشديدة التي تلقيتها على وجهي من أحد الشباب الذي مصادفةً رأيته قبل يومين بينما أنا أنفذ برنامج تدريبي في أحد الأماكن المخصصة لرعاية المناسبات.. ذكرت هذه القصة بعد رؤيتي لذلك الشخص وأنا أمارس مهنة التدريب. كان هناك سؤال واحد منعني من غض الطرف عن ممارسة الرياضة التي كنت فاشل فيها؛ السؤال هو "إذا لم أكن لاع...

خطط لمهنتك صح

خطط لمهنتك صح أي موظف يمر بأربعة مراحل مهنية، مرحلة الاستكشاف، مرحلة التأسيس، مرحلة التجديد، مرحلة الانحدار. مرحلة الاستكشاف  المرحلة الأولى في التطور الوظيفي هي مرحلة الاستكشاف، والتي تحدث في بداية الحياة المهنية وتتميز بالتحليل الذاتي واستكشاف أنواع مختلفة من الوظائف المتاحة. يتراوح عمر الأفراد في هذه المرحلة بشكل عام ما بين 15 و25 عاماً ويشاركون في نوع من التدريب الرسمي، مثل التعليم الجامعي أو المهني. أنصح الشباب هنا بالتأكد من حسن اختيارهم للتخصص الذي سيقضون باقي عمرهم به، في المجتمعات الغربية يتم اختيار التخصص في عمر مبكر، لكن في دولنا العربية في الغالب يختار الشاب تخصصه قبل أو بعد الجامعة، وهذا الخطاب موجه للشاب العربي، لذا في مرحلة الاستكشاف أنصحه وقبل اجتياز التجربة الجامعية أن يسعى لمقابلة بعض المتخصصين في المجالات المهنية المختلفة، ويُعد أسئلته مسبقاً لمناقشتهم حول التخصص ومستقبله، بعد هذه المقابلات يبدأ في البحث عن الكتب التخصصية في هذا المجال وقراءتها لاستكشافه أكثر، ويفضل أن يطلب الشاب تجربة خوض تدريب قصير لمدة شهر لمعرفة التخصص تطبيقياً. مرحلة التأسيس والمرحلة الثانية...

خمسة نصائح للكتابة المهنية

 خمسة نصائح للكتابة المهنية عادةً ما تُستخدم الكتابة المهنية للتواصل بخصوص السياسات أو الإجراءات أو الأعمال الرسمية ذات الصلة داخل الشركات، وغالباً ما يتم كتابتها من منظور رسالة واحدة للجميع، تبث كرسالة إلى الجمهور، بدلاً من التواصل الفردي بين الأشخاص. يمكن استخدامها أيضاً لتحديث المعلومات حول أنشطة مشروع معين، أو لإبلاغ مجموعة معينة داخل الشركة بحدث أو إجراء أو احتفال. غالباً ما يكون الغرض من الرسائل المهنية هو الإعلام، ولكنها تتضمن أحيانًا عنصر إقناع أو دعوة للعمل. وكما نعرف جميع الشركات لديها شبكات اتصال رسمية وغير رسمية تنقل من خلالها رسائلها إلى المستهدفين داخل الشركة. تنسيق الرسالة المهنية تحتوي الرسالة الجيدة على عنوان يشير بوضوح إلى مرسلها والمستلمين المقصودين. انتبه إلى منصب الفرد (الأفراد) في هذا الجزء، يجب أن تحتوي الرسالة أيضاً على التاريخ والموضوع، متبوع بنص يحتوي على الإعلان والمناقشة والملخص. في تنسيق أي كتابة، نتوقع رؤية مقدمة وجسم وخاتمة. كل هذه الأشياء موجودة أيضاً في الرسالة المهنية، ولكل جزء هدف واضح. نحرص في الافتتاحية أن نقدم جملة توضيحية للإبلاغ عن ...