التخطي إلى المحتوى الرئيسي

ثالث عشر يوم سعادة (فَاسْتَقِمْ كَمَا أُمِرْتَ)


الاستقامة : لها ثلاثة مستويات
أن تعرف معايير الأخلاق ما يصح منها و ما لا يصح
أن تنوي فعل الأشياء الحسنة
أن تمارس السلوكيات الحسنة
و يرافق كل ذلك شعور بالسعادة عند التوافق مع هذه المعايير و شعور بالأسى في حالة الاخفاق عن الالتزام بها.
و إذا صحت نية الإنسان في الاستقامة على المعايير الربانية بزغت فيه الإرادة لعمل الخير و مفارقة المساوئ فيفرح إذا أصاب و يحزن إذا أخفق و له في كل الأحوال أجر.
و لم أرى عجز في الناس كالعجز في النية. د. طارق السويدان
إن الاستقامة في التحليل النهائي ليست  سوى تمحور المسلم حول مبادئه ومعتقداته، مهما كلف ذلك من عنت ومشقة، ومهما فوت من فرص  ومكاسب. و الإنسان المستقيم خير يفيض على من حوله، فهو أولاً كافي شره و ثانياً خير فياض على المجتمع الذي يعيش و دائماً نجد له لمسات شخصية جميلة و مساهمات يغدق بها على الحياة.
و هو كذلك لأنه لا يخدع و لا يخون ، لا يكذب و لا يغش، يعامل الناس بالعدل و الرحمة، يفي بعهوده و وعوده، ديدنه العطاء و مرتهن للتطوع و الخدمة.
و أكثر ما يعتري الإنسان المستقيم هو التقزز!
نعم التقزز.
فهو إذا وجد الناس يتصارعون على مصالح فانية يتقزز.
و إذا رأى الناس تلهث خلف المال و تطلبه بجشع و تخسر مبادئها من أجل تحصيله يتقزز.
و يتقزز إذا وجد من يهين نفسه و يخسف بكرامته من أجل الحصول على وجاهة أو منصب.
يتقزز إذا وجد الأخ يحسد أخيه و الأخت تفجر بخصامها مع أختها من أجل ماديات رخيصة.
يتقزز إذا وجد الناس تخسر دينها من أجل دنياها ... فهو يستمع لنداءات غير نداءات الغرائز.
يتقزز إذا رأى الناس تهيم بالكيف و الملهيات و تنغمس بإدمان أمور تسرق وعيهم.
يتقزز لأنه يمتلك روح حيّة و ضمير يقظ.
أجمل ما وصف الله به عباده اصحاب الاستقامة أنه لا خوف يصيبهم و لا يمسهم حزن لأنهم لا يرتكبون مخالفات تجلب عليهم تلك الويلات.
إِنَّ الَّذِينَ قَالُوا رَبُّنَا اللَّهُ ثُمَّ اسْتَقَامُوا فَلَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلَا هُمْ يَحْزَنُونَ .
و من خلال النظر لاهتمامات الناس و تلخيص مناشطهم اليومية سوف نتمكن من ادراك محور حياتهم، فهناك من يقدس عمله و يعلق همه الأكبر للنجاح فيه ، و هناك من يعطي العلاقات جل تركيزه و اهتمامه ،و هناك من يلهث خلف المتعة و يدور في فلكها ، و الانسان المستقيم هو الذي يحيّا لله و يبحث عن رضوانه في كل حركاته و سكناته.
و الاستقامة لها مكونات : التمحور حول المبادئ، التحلي بصفات الصدق و النزاهة و الأمانة، الترفع عن مشارب المتعة الدنيوية الرخيصة و الحرص على المنافع الدينية الكبرى و الأخرى،  التمسك بقيم الخير و الجمال و الحق، التجرد من الأنانية و الحرص على المصالح، حب الخير للغير.. و مزايا أخرى قد نراها واقعاً في حياة التقاة الحقيقيون ... تقاة القلوب.
و رمضان فرصة طيعة لتعزيز مبدأ الاستقامة في الحياة. 
و أختم بمقولة رائعة للدكتور عبدالكريم بكار بهذا الشأن:
إن لأكثر الناس دينين: ديناً معلناً و ديناً حقيقياً، و دين المرء الحقيقي هو الذي يكرس حياته من أجله.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

3 خطوات للنجاح في المقابلات الوظيفية

تمثل المقابلات الوظيفية – بالنسبة لمعظمنا – تحدي مقلق نتعثر فيه كثيراً، ومطلوب منا أن نلعب فيها دور البطولة بإتقان. سأحاول اليوم أن أشارك معك 3 مهارات أساسية للتمكن من تجاوز هذا التحدي بسهولة وتقترب خطوة من الفرصة الكبيرة التي نحلم بها. 1. خطط جيداً للانطباع الأول عندما يوجه لك السؤال المفتوح: أخبرنا عن نفسك؟ من أين يجب أن تبدأ؟ بالطبع لا يجب أن تبدأ الحديث من أول الحياة المهنية، المقابلون لا يريدون ملخصاً لسيرة حياتك، لكنهم يريدوا التأكد من أنك الشخص المناسب لهذه الوظيفة. لذا أعطهم ما يريدون، واحرص عند الحديث على التواصل البصري المستديم، أنت المتحكم هنا، قرر أي أجزاء من قصتك تستحق أن يسلط عليها الضوء، وما الرسالة الرئيسية التي تريد إيصالها. رواية القصص المشوقة هي سلاح سري، من خلالها ستصبح مرشح لا ينسى. 2. سوق لنقاط قوتك في المقابلات الوظيفية، الحديث عن نقاط القوة ومزايا الذات ليس ممقوتاً، ليس تفاخراً ومباهاة غير ضرورية، ولكن تسويقاً واعياً للذات والقدرات، والتسويق للذات مهارة أساسية يجب إتقانها إذا كنت تريد الفوز بمسار مهني متميز. استفد من الفرص السياقية في الحديث لتسليط الضوء على نقا...

ما هو الاسم التجاري لرب العمل؟

يعتبر هذا المفهوم قديم إلى حد ما، تم ممارسته لأكثر من 80 عامًا وأثبت أنه طريقة فعالة للغاية ودائمة للحصول على القيمة وتوليدها (القيمة التي يتم تقديمها للموظفين أو ما يمكن تسميته العميل الداخلي). يجب أن نعرف أن الاسم التجاري لصاحب العمل هو أكثر من مجرد صورة إيجابية، لكنه يعتبر استراتيجية عمل حقيقية تساهم في زيادة الإنتاجية، وتقوية هوامش الربح، وتقليل معدل دوران الموظفين، وخفض تكاليف التوظيف. والأهم من ذلك كله من وجهة نظري، أنه محرك توظيف يمكنه جذب الأشخاص المناسبين الذين يشاركوك رؤيتك وأهدافك لمستقبل شركتك. بلغة دقيقة ممكن نقول إن الاسم التجاري لرب العمل هو الوعد الذي تقدمه للمواهب. أو مجموعة من السمات والصفات - غالبًا ما تكون غير ملموسة - التي تجعل الشركة مميزة، وتَعِد بنوع معين من تجربة العمل. بلغة أسهل ممكن أن نقول إن الاسم التجاري لرب العمل هو العمل على صناعة تصور عن الشركة وكأنها مكان رائع للعمل. وممكن نعتبرها مثل العلامة التجارية للشركة، لكن مع التركيز على الموظفين بدلاً عن العملاء. الرابط المشترك الذي جمع بين التسويق والموارد البشرية هو العميل، التسويق يركز على العميل الخارجي وال...

سجن الهوية

  سجن الهوية عندما كنت صغيراً تعلقت كثيراً برياضة كرة القدم، خصصت لها الوقت الطويل والجهد الكبير، حتى أني في ذات مرة رأيت أرض واسعة مفتوحة فيها العديد من الأحجار والنفايات والأشواك، فقمت بتجهيزها وتنظيفها لأيام طويلة لتصبح مناسبة للعب مباراة كرة قدم لفريق كامل، أصبحت هذه الأرض ملعباً لفترة وجيزة لبعض الشباب ولم أستطع أن ألعب فيها إلا مباراة واحدة، اليوم هذه الأرض الشاسعة تحوي بيتاً واسعاً وفخماً. كنت أفكر بكرة القدم وأشعر بها وأحلم بارتداء أحذية وملابس المشاهير من اللاعبين آنذاك مثل مارادونا وروماريو ورونالدوا والكابتن ماجد والكابتن رابح، إلا أنني بالحقيقة لم أكن أُحسن ممارسة كرة القدم، ومرات قليلة هي التي لعبت فيها مباريات كاملة، والذكرى الوحيدة المتبقية لي منها هي الركلة الشديدة التي تلقيتها على وجهي من أحد الشباب الذي مصادفةً رأيته قبل يومين بينما أنا أنفذ برنامج تدريبي في أحد الأماكن المخصصة لرعاية المناسبات.. ذكرت هذه القصة بعد رؤيتي لذلك الشخص وأنا أمارس مهنة التدريب. كان هناك سؤال واحد منعني من غض الطرف عن ممارسة الرياضة التي كنت فاشل فيها؛ السؤال هو "إذا لم أكن لاع...