التخطي إلى المحتوى الرئيسي

سلامة النية - أول يوم إرادة


و نبدأ رحلتنا في الحديث عن الإرادة بالحديث عن إصلاح النية التي بصلاحها تصلح الإرادة و بفسادها تفسد.
لو دخل الإنسان فندقاً و رأى كأساً ممتلئ و ظنه خمراً و نوى شربه و بعد ان شربه اكتشف انه ماء كتب له بنيته أثم شرب الخمر. و العكس صحيح.

و النية أكثر ما يجب على المسلم أن يعمل على تصويبها لتصبح خالصة، فالعمل دون نية خالصة عناء و هباء:
وَقَدِمْنَا إِلَىٰ مَا عَمِلُوا مِنْ عَمَلٍ فَجَعَلْنَاهُ هَبَاءً مَّنثُورًا.

قل لمن لا يخلص: لا تتعب.

يقول الله في الأثر: عبدي طلبت منك قلبك، و وهبت لك كلك، عبدي كلٌ يريدك له، و أنا أريدك لك.
الله يعاملنا بما وقر في قلوبنا، و النية مقرها القلب، و القلب لا يتقيد و لا تكتمل السيطرة عليه، و لذلك سُمّي قلباً لأنه يتقلب. و يقول الرافعي: إنّ الله لا يُعامل إلا بالنية ولا يُكتب في سجل الحسنات إلا الأرقام القلبية .
و النية: التوجه الروحي و الحضور القلبي عند مباشرة أي عمل، و ليست النية طلباً للأجر، و لكن طلباً للمرضاة و القرب. النية استحضار القلب في اللحظة الآنية، وخلاصة ما يميز أصحاب النوايا: عمل ما يجب بحب.

قال الله تعالى: (منكم من يريد الدنيا و منكم من يريد الآخرة) و هذا توكيد على أن إرادة الإنسان لها بعض السطوة و النفوذ. و قال في موضع آخر: (من كان يريد الحياة الدنيا و زينتها نوفِ إليهم أعمالهم فيها و هم فيها لا يبخسون).
فالجزاء بناءً على ما تشير إليه الآيات مرتب على الإرادة و المراد فخبرني ما مرادك و أين تصوب نيتك؟.

إن امساك المرء عن المفطرات بداعي العادة و الاشتغال دون نية القربة ، لم يكن صائماً.

يتنوع جزاء العمل الواحد بتنوع نيته. كما في الحديث:
إنما الدنيا لأربعة نفر: عبد رزقه االله مالا وعلما٬ فهو يتقي فيه ربه ويصل فيه رحمه٬ ويعلم الله فيه حقا٬ فهذا بأفضل المنازل٬ وعبد رزقه االله علما ولم يرزقه مالا٬ فهو صادق النية٬ يقول: لو أن لي مالا لعلمت بعمل فلان٬ فهو بنيته٬ فأجرهما سواء.
فأجر الفقير العالم مساوي لأجر الغني العالم، رغم أن الأول لم ينفق شيئاً فقط نوى.

و تدخل النية في ألفاظ الطلاق صريحها و كنايتها، ينوي بها الطلاق فيكون ما نواه، و ينوي به غيره فلا تطلق.
و مع تأثير النية في كل تلك المجالات اتفق العلماء أنها لا تؤثر في الحرام، فحسن النية و شرف القصد في ارتكاب محرماً لا يحله حلالاً و لا ينزع منه صفة الخبث التي هي أساس تحريمه.  فمن أكل ربا بنية أن يبني به مسجداً أو ينشئ داراً لكفالة اليتامى فإن هذه النية الحسنة لا قيمة لها و لا تخفف عنه وزر الحرام فإن الله طيباً لا يقبل إلا طيبا.
في الحديث: "إن االله لا يمحو السيئ بالسيئ٬ ولكن يمحو السيئ بالحسن٬ إن الخبيث لا يمحو الخبيث".

وقال يحيى بن أبي  كثير: تعلموا النية٬ فإنها أبلغ من العمل. و لكن الإخلاص عزيز.

فلنجدد نيتنا و لنجعلها خالصة لله عز وجل فكل عمل يفنى و يتلاشى، و لا خير في شيء لا يدوم.
و ختاماً: لم أرى عجزاً في البشر كالعجز عن النية!

اللهم إني استغفرك مما تبت إليك منه٬ ثم عدت فيه. و استغفرك مما جعلته لك على نفسي٬ ثم لم أف لك به. و استغفرك مما زعمت أني أردت به وجهك٬ فخالط قلبي منه ما قد علمت.

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

3 خطوات للنجاح في المقابلات الوظيفية

تمثل المقابلات الوظيفية – بالنسبة لمعظمنا – تحدي مقلق نتعثر فيه كثيراً، ومطلوب منا أن نلعب فيها دور البطولة بإتقان. سأحاول اليوم أن أشارك معك 3 مهارات أساسية للتمكن من تجاوز هذا التحدي بسهولة وتقترب خطوة من الفرصة الكبيرة التي نحلم بها. 1. خطط جيداً للانطباع الأول عندما يوجه لك السؤال المفتوح: أخبرنا عن نفسك؟ من أين يجب أن تبدأ؟ بالطبع لا يجب أن تبدأ الحديث من أول الحياة المهنية، المقابلون لا يريدون ملخصاً لسيرة حياتك، لكنهم يريدوا التأكد من أنك الشخص المناسب لهذه الوظيفة. لذا أعطهم ما يريدون، واحرص عند الحديث على التواصل البصري المستديم، أنت المتحكم هنا، قرر أي أجزاء من قصتك تستحق أن يسلط عليها الضوء، وما الرسالة الرئيسية التي تريد إيصالها. رواية القصص المشوقة هي سلاح سري، من خلالها ستصبح مرشح لا ينسى. 2. سوق لنقاط قوتك في المقابلات الوظيفية، الحديث عن نقاط القوة ومزايا الذات ليس ممقوتاً، ليس تفاخراً ومباهاة غير ضرورية، ولكن تسويقاً واعياً للذات والقدرات، والتسويق للذات مهارة أساسية يجب إتقانها إذا كنت تريد الفوز بمسار مهني متميز. استفد من الفرص السياقية في الحديث لتسليط الضوء على نقا...

ما هو الاسم التجاري لرب العمل؟

يعتبر هذا المفهوم قديم إلى حد ما، تم ممارسته لأكثر من 80 عامًا وأثبت أنه طريقة فعالة للغاية ودائمة للحصول على القيمة وتوليدها (القيمة التي يتم تقديمها للموظفين أو ما يمكن تسميته العميل الداخلي). يجب أن نعرف أن الاسم التجاري لصاحب العمل هو أكثر من مجرد صورة إيجابية، لكنه يعتبر استراتيجية عمل حقيقية تساهم في زيادة الإنتاجية، وتقوية هوامش الربح، وتقليل معدل دوران الموظفين، وخفض تكاليف التوظيف. والأهم من ذلك كله من وجهة نظري، أنه محرك توظيف يمكنه جذب الأشخاص المناسبين الذين يشاركوك رؤيتك وأهدافك لمستقبل شركتك. بلغة دقيقة ممكن نقول إن الاسم التجاري لرب العمل هو الوعد الذي تقدمه للمواهب. أو مجموعة من السمات والصفات - غالبًا ما تكون غير ملموسة - التي تجعل الشركة مميزة، وتَعِد بنوع معين من تجربة العمل. بلغة أسهل ممكن أن نقول إن الاسم التجاري لرب العمل هو العمل على صناعة تصور عن الشركة وكأنها مكان رائع للعمل. وممكن نعتبرها مثل العلامة التجارية للشركة، لكن مع التركيز على الموظفين بدلاً عن العملاء. الرابط المشترك الذي جمع بين التسويق والموارد البشرية هو العميل، التسويق يركز على العميل الخارجي وال...

سجن الهوية

  سجن الهوية عندما كنت صغيراً تعلقت كثيراً برياضة كرة القدم، خصصت لها الوقت الطويل والجهد الكبير، حتى أني في ذات مرة رأيت أرض واسعة مفتوحة فيها العديد من الأحجار والنفايات والأشواك، فقمت بتجهيزها وتنظيفها لأيام طويلة لتصبح مناسبة للعب مباراة كرة قدم لفريق كامل، أصبحت هذه الأرض ملعباً لفترة وجيزة لبعض الشباب ولم أستطع أن ألعب فيها إلا مباراة واحدة، اليوم هذه الأرض الشاسعة تحوي بيتاً واسعاً وفخماً. كنت أفكر بكرة القدم وأشعر بها وأحلم بارتداء أحذية وملابس المشاهير من اللاعبين آنذاك مثل مارادونا وروماريو ورونالدوا والكابتن ماجد والكابتن رابح، إلا أنني بالحقيقة لم أكن أُحسن ممارسة كرة القدم، ومرات قليلة هي التي لعبت فيها مباريات كاملة، والذكرى الوحيدة المتبقية لي منها هي الركلة الشديدة التي تلقيتها على وجهي من أحد الشباب الذي مصادفةً رأيته قبل يومين بينما أنا أنفذ برنامج تدريبي في أحد الأماكن المخصصة لرعاية المناسبات.. ذكرت هذه القصة بعد رؤيتي لذلك الشخص وأنا أمارس مهنة التدريب. كان هناك سؤال واحد منعني من غض الطرف عن ممارسة الرياضة التي كنت فاشل فيها؛ السؤال هو "إذا لم أكن لاع...